女性个人缴纳12年加单位3年社保，到50岁能否办理

女性职工50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄及条件受多种因素影响，包括个人缴费年限、单位缴费年限、是否从事特殊工种等。一般情况下，女性职工在年满50周岁且累计缴费年限满15年的情况下，可以申请退休。您已缴纳12年个人社保和3年单位社保，累计满15年，但还需确认是否符合当地关于退休年龄的具体规定，如是否区分女工人和女干部等。提醒：若您已达到退休年龄但社保部门未予办理，或存在其他争议，可能表明问题较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议首先通过官方渠道咨询社保部门，了解具体政策和流程。若对社保部门的答复有异议，可申请行政复议，由上级部门对原决定进行审查。若行政复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询退休年龄及条件，了解自身是否符合退休条件。2.**申请行政复议**：若社保部门拒绝办理退休手续，可向其上级部门提出行政复议申请，提交相关证据和材料，说明自身符合退休条件的原因。3.**提起行政诉讼**：若行政复议结果未能满足自身诉求，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院对社保部门的决定进行审查，并依法作出判决。在诉讼过程中，需充分准备证据，证明自身符合退休条件且社保部门的处理存在不当之处。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。