摔伤是否属于工伤

摔伤若因工作原因，通常可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，单位需30日内提出工伤认定申请。未及时申请，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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摔伤是否工伤，常见处理方式是先判断是否符合工伤条件，再向社保部门申请认定。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性及效率。
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摔伤是否工伤？处理方式如下：1. 判断是否因工作摔伤，排除自残、醉酒等情形。2. 若符合，单位30日内向社保部门提出工伤认定申请。3. 如单位未申请，个人可在1年内直接申请。4. 对认定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。