现在转为职工社保，是否可行？

50岁退休是否可行需视具体情况和规定。分析：灵活就业者转为职工社保后，退休年龄通常遵循职工社保的规定。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁（管理和技术岗位除外），男性为60岁。但具体退休年龄可能因地区、行业或职业特性有所差异。此外，还需考虑个人社保缴纳年限、个人账户余额等因素。提醒：若出现政策变动导致退休年龄调整，或社保缴纳年限不足影响退休资格等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官方网站或咨询社保局工作人员，了解灵活就业转为职工社保后的退休年龄要求及相关政策。2.**核对个人情况**：根据社保局提供的信息，核对个人社保缴纳年限、个人账户余额等，确保符合退休条件。3.**申请退休**：如符合退休条件，可向社保局提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保卡等）。4.**咨询专业法律意见**：如遇到政策不明确或存在争议的情况，及时咨询专业法律顾问或律师，获取法律意见并采取相应的法律措施。5.**关注政策变动**：密切关注社保政策变动，确保个人权益不受影响。如政策调整导致退休年龄变化，应及时调整个人计划。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括：1.查询当地社保政策和规定，了解退休年龄的具体要求。2.咨询社保局或相关部门，获取个人社保缴纳情况和退休资格的详细信息。3.如有需要，可寻求专业法律顾问或律师的帮助，以确保个人权益不受损害。选择方式：根据个人情况和需求，选择最适合的处理方式。如政策明确且个人情况简单，可自行查询或咨询；如涉及复杂法律问题或争议，建议寻求专业法律帮助。