老板欠工资不给，发信息不回，打电话秒挂

针对您老板拖欠工资且不回信息、不接电话的情况，虽然您可能希望直接通过法律途径解决，但根据《劳动法》的相关规定，建议先尝试与用人单位协商或通过工会等第三方介入调解。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，在直接起诉前，建议先尝试协商和调解，若无效再考虑法律诉讼。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下责任：1. 支付拖欠的工资及加班费；2. 支付赔偿金，根据《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；3. 若情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事责任。
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若协商和调解均无效，您可以通过以下途径维护权益：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序；2. 若仲裁裁决后仍不履行，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。