如何从法律层面着手解决历史遗留的工伤问题？

可以从工伤认定申请着手解决历史遗留工伤问题。根据《工伤保险条例》等，需提交工伤认定申请报告、劳动合同等证据。不及时处理可能导致权益无法保障，错过赔偿时效。
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处理历史遗留工伤问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，成本较低；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益。
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着手解决工伤问题。具体操作：1.收集证据，包括工伤认定申请报告、劳动合同等；2.尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；3.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。