口头被公司辞退后又被通知回去上班，我应该去
永嘉离婚律师
2025-04-25
应去上班并协商。依据《劳动合同法》，口头辞退无法律效力，需与单位协商离职并索要解除证明。不去可能导致劳动关系存续，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去并协商。1.与公司HR或领导沟通，明确离职或继续工作的意愿；2.若公司坚持让你上班，先遵从，同时保留证据；3.若权益受损，如未发工资等，及时申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否继续工作或索求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商离职事宜，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否去上班。
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