四级工伤，是否可以继续在原单位任职？

四级工伤可继续在原单位保留劳动关系。依据《工伤保险条例》，四级工伤应退出劳动岗位，但保留劳动关系，享受工伤保险待遇，包括工资、伤残补助金等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和安置。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
四级工伤应保留劳动关系。具体操作：1.单位需为工伤者办理工伤认定；2.根据认定结果，安排工伤者退出劳动岗位；3.单位继续为工伤者缴纳工伤保险；4.工伤者享受工伤保险统筹基金支付的工资及伤残待遇；5.定期评估工伤者情况，确保待遇落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
四级工伤常见处理方式是保留劳动关系并享受工伤待遇。选择此方式因四级工伤已无法从事原工作，需退出岗位，但单位应继续缴纳保险并提供相应待遇，是法律保障劳动者权益的重要举措。