三天试用期被拖欠工资，应该拨打哪个维权电话

您可以拨打劳动行政部门的维权电话举报。试用期三天不给工资违法，依据《劳动法》等相关法律，用人单位需按时支付工资，否则需加发工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受到持续侵害，经济损失不断扩大。
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三天试用期被拖欠工资，处理如下：1.首先尝试与雇主沟通解决，明确表达诉求。2.若沟通无果，则向劳动行政部门举报，请求介入处理。3.若举报未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁。4.仲裁仍不满意，可准备好相关证据，到法院起诉用人单位。
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常见的处理方式有到劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。您应先尝试与雇主沟通，若无果则到劳动行政部门举报；若举报无果或不满处理结果，可申请仲裁；若对仲裁仍不满意，可拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据具体情况选择合适的方式，以有效维护自己的权益。