员工不签合同也不离职如何处理
永嘉离婚律师
2025-04-21
员工不签合同应书面通知签订，拒签则可书面辞退。依据《劳动合同法》，不签合同且拒不改正的，用人单位有权辞退且无需补偿，否则可能造成管理混乱及法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不签合同常见方式为书面通知签订或辞退。若员工有意愿但拖延，可再次书面催告；若明确拒签，则应立即书面辞退，以避免长期纠纷。
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