员工在领取预支工资后离职了，公司该怎么办？

员工离职公司不发工资，可依法追讨。首先应向公司协商或申请调解，若无果，可依据《劳动法》向劳动行政部门投诉，进而申请仲裁或请求支付令，确保权益不受损。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及后续就业。
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员工离职公司不发工资，处理如下：1.尝试与公司协商，或申请调解组织调解；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，记录并保留证据；3.投诉后仍未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.仲裁不成，可直接向人民法院请求支付令，保障合法权益。
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员工离职公司未发工资，常见处理方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司调解，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，必要时可直接向人民法院起诉。选择方式需根据具体情况和进度，确保尽快解决纠纷。